مدیریت دارای سطوح مختلفی می باشد. این سطوح مانند یک هرم تقسیم بندی شده اند که از راس هرم تعداد کارمندان موجود در هر طبقه کاسته می شود. این تقسیم بندی بیانگر درجه اهمیت سطوح نیست. بلکه وجود هر کدام از این سطوح برای اداره یک سازمان و دسترسی به اهداف آن الزامی می باشد.

مدیریت یک سازمان نیازمند مهارت های مختلفی می باشد. هر سطح از مدیریت نیز باید دارای مهارت های خاصی باشند تا بتوانند به طرز صحیحی وظایف خود را ایفا نمایند. اما نکته جالب توجه اینجا است که تمامی مدیران در هر سطحی که هستند به میزانی به مهارت های انسانی احتیاج دارند.

مدیریت دارای سبک های مختلف می باشد. هر کدام از این سبک ها دارای دسته بندی های مختلفی هستند. هر سازمان بسته به شرایطی که دارد یک سبک را انتخاب می نماید. اما خیلی از مدیران از ترکیبی از این سبک ها استفاده می نمایند تا به صورت موفق سازمان را رهبری نمایند. آنها می توانند به صورت منعطف مدیریت کنند و خود را با شرایط سازگار نمایند.