کارمندیابی عبارتند از کشف و جذب افراد مناسب به سمت سازمان. اما از آنجایی که این فرایند برای سازمان هزینه بر است، اصولا سازمان ها پیش از اجرای این فرایند به بررسی جایگزین های کارمندیابی می پردازند تا در صورت امکان از این جایگزین ها برای رفع نیاز سازمان استفاده نمایند. عوامل محیطی زیادی بر این فرایند تاثیرگذار است که در این مطلب به تمامی این موارد می پردازیم.