تنظیم برنامه توسعه شخصی

هر فردی می تواند بسته به شرایطی که دارد و بنا بر نیازها و موقعیتش برای توسعه شخصی خود یک برنامه تنظیم نماید. اما شما برای اینکه بتوانید که برنامه مناسب تنظیم نمایید باید نکاتی را رعایت کنید که در زیر به آنها اشاره خواهیم کرد.

مهم ترین و اولین چیزی که شما به منظور تغییر آن می خواهید یک برنامه تنظیم نمایید، اهداف شما می باشد. اهداف بیانگر نیازها، خواسته ها و آرزوهای هر فردی هستند. همین اهداف نیز می توانند نقشه ای برای مسیر شما رسم نماید. تعیین کردن هدف سبب می گردد تا شما با مهارت هایی آشنا شوید که مکمل هدف شما هستند و به سمت کسب آن مهارت ها بروید. اهداف حتی در تنظیم برنامه های توسعه شخصی از اهمیت زیادی برخوردارند. به همین خاطر شما ابتدا باید اهداف خود را به صورت کاملا روشن و واضح مشخص نمایید.

برای تنظیم برنامه توسعه شخصی، باید هدف مشخصی داشته باشید.

پس از آن باید خواسته های خود را شناسایی نمایید. این موضوع نیز در تنظیم برنامه های توسعه شخصی تاثیر زیادی دارد. شما با این کار مطمئن می شوید که هدفی که انتخاب کرده اید واقع بینانه، قابل اندازه گیری، مبتنی بر زمان و قابل دستیابی می باشد.

تمامی انسان ها مهارت های متفاوتی دارند و اکثرا در کسب این مهارت تجربه های مفید و خوبی نیز به دست آورده اند که سبب موفقیت آنها گشته است. از همین رو شما باید شناخت کاملی نسبت به پتانسیل های بالقوه، مهارت ها، نقاط مثبت و ویژگی های خود داشته باشید تا به این وسیله بتوانید برنامه کامل و جامع تدوین نمایید. برای مثال فردی را در نظر بگیرید که هدفی را تعیین کرده باشد که با پتانسیل های فردی و موجود در او هیچ گونه تطابقی نداشته باشد. آیا فرد در اجرای برنامه توسعه شخصی خود موفق خواهد شد؟ بدیهی است که جواب منفی خواهد بود. به همین خاطر بهتر آن است که پیش از تنظیم برنامه اهداف و پتانسیل های شما با هم تطابق پیدا کنند.

برای پیشرفت برنامه های توسعه شخصی باید مهارت های مطابق با اهداف خود را کسب نمایید.

پس از آنکه با اهداف و پتانسیل های فعلی خود آشنا شدید، باید تحقیق کنید که برای دستیابی به اهداف خود به چه مهارت هایی احتیاج دارید. در واقع اهدافی که شما تعیین می کنید نمایانگر نیازهای شما می باشند و نیازهای شما همان توانایی ها و مهارت هایی به حساب می آیند که به منظور بهبود و ارتقا وضعیت خود آنها را کسب می کنید یا پرورش می دهید.

پس از اینکه تمام موارد بالا را شناسایی نمودید، باید امکاناتی را برای توسعه اهداف، پتانسیل های فردی و مهارت ها نیاز دارید را مشخص نمایید. مثلا اگر به یادگیری بعضی از مهارت ها یا به دست آوردن اطلاعات در مورد موضوعی خاص احتیاج دارید، باید امکاناتی را که برای دستیابی به آن لازم است را فراهم کنید. مثلا در کلاس های علمی یا در کارگاه های عملی شرکت کنید، یا کتاب های مختلف در رابطه با آن موضوع مطالعه کنید. یا با افراد با تجربه مشورت نمایید.

پس از مشخص شدن تمام اهداف و نیازهای آموزشی وقت آن رسیده است که برنامه ای عملی تنظیم کنید. برنامه توسعه شخصی ترکیبی از فعالیت های آموزشی می باشد. شما باید در نظر داشته باشید که حتما برای تنظیم برنامه خود یک جدول زمان بندی دقیق در نظر داشته باشید. چون دستیابی به اهداف بدون زمان بندی دقیق تقریبا غیر ممکن می باشد. جدول زمان بندی به شما کمک می کند تا متوجه شوید در بازه زمانی تعیین شده به اهداف خود رسیده اید یا خیر. چنانچه شما به اهداف کوتاه مدت خود دست پیدا نکنید، متوجه خواهید شد در برنامه شما مشکلاتی وجود دارد. در نتیجه برای رفع آن به سرعت اقدام خواهید کرد. همچنین اگر به اهدافی که در جدول زمانی تعیین کرده اید دست پیدا کنید، رضایت و انگیزه شما افزایش پیدا خواهد کرد.

جدول زمان بندی در برنامه توسعه شخصی از اهمیت بسیار بالایی برخوردار است.

دلیل اهمیت اهداف کوتاه مدت در برنامه توسعه شخصی

شما می توانید برنامه توسعه شخصی را در ابعاد مختلفی از زندگی به کار گیرید. ابعادی همچون تغییر شغلی، تحصیلات بیشتر، پیشرفت شغلی و خیلی موارد دیگر. شما باید برای اینکه به اهداف بلندمدت خود دست پیدا کنید، اهداف کوتاه مدت تنظیم نمایید. این اهداف همگی بر اساس زمینه های خاص پیشرفتی تعیین می شوند که شما با در نظر هدف نهایی خود آنها را تنظیم می نمایید. این اهداف کوتاه مدت به شما این فرصت را می دهند تا مهارت و دانش جدید کسب کنید و برای مطمئن شدن از دستیابی به اهداف قدم های بزرگی بردارید.

راهکارهایی برای توسعه شخصی

یکی از آسان ترین و ساده ترین روش هایی که برای دستیابی به توسعه شخصی لازم است، مطالعه کتاب های مختلفی است که افراد راهکارهایی را که برای بهبود وضعیت خود به کار بسته اند، در آن آورده اند. کتاب هایی که توسط افراد موفقی نوشته شده اند که توسعه فردی خود نقش مهمی داشته اند. کتاب هایی را برای مطالعه انتخاب نمایید که با وضعیت فعلی شما و اهدافتان مطابقت بیشتری داشته باشد.

مطالعه ساده ترین روش به منظور دستیابی به توسعه شخصی می باشد.

از دیگر راهکارهای توسعه فردی این که در بحث های مربوط به توسعه شرکت نمایید. امکان دارد این بحث ها به طور آنلاین یا حضوری برگزار شوند. شما با شرکت در این جلسات می توانید با دیگران گفتگو کنید و ایده های مختلف را تبادل نمایید. این بحث ها کمک می کنند تا شما خود را بهتر بشناسید و با روش هایی که دیگران برای بهبود و توسعه وضعیت خود به کار می بندند، آشنا شوید.

بعضی وقت ها برای دستیابی به اهداف خود لازم است که از کسی راهنمایی و کمک بخواهید. در واقع باید گفت که تمامی برنامه های توسعه شخصی به یک مدیر، مشاور یا راهنما نیاز دارد. در خیلی از سازمان ها برنامه های توسعه فردی با همراهی مدیران تنظیم می شود. راهنمایان کمک می کنند تا شما برای انجام برنامه های خود روحیه و انگیزه بیشتری داشته باشید. این مشاوران به سه دلیل روی روند برنامه شما تاثیرگذار هستند. اول اینکه زمانی که شما به مشاور هزینه پرداخت می کنید، خود را موظف می دانید تا برنامه توسعه را جدی بگیرید تا هزینه ای که کرده اید بیهوده نباشد. عموما انسان ها زمانی که احساس می کنند تحت نظر هستند و قرار است مورد ارزیابی قرار گیرند، برنامه های خود را جدی تر می گیرند. در آخر نیز وقتی که شرایط برای شما پیچیده می شود و روحیه خود را از دست می دهید، مشاور شما را به ادامه اجرای برنامه تشویق می کند و به شما انگیزه می دهد.