قوانین مرتبط با توسعه شخصی
از دیدگاه جان سی مکسول توسعه شخصی و رشد افراد دارای قوانینی می باشد. در ادامه به این قوانین اشاره خواهیم کرد.
قانون اول توسعه شخصی
اولین قانون، قانون هدفمندی می باشد. این که شما آگاه باشید توسعه شخصی به خودی خود اتفاق نمی افتد. از همین رو باید ابتدا از خود بپرسید که تصمیم دارید در زندگی به کجا برسید؟ هرگز نگران اشتباه کردن خود نباشید. باید قدم بردارید و اقدام نمایید. باید ایمان داشته باشید که رشد خواهید کرد و تغییرات را بر اساس اهداف مستحکم پایه ریزی نمایید. زمانی که شما مسئولیت زندگی خودتان را به عهده می گیرید، قادر هستید انتخاب های مناسبی برای خود داشته باشید و سبب رشد و پیشرفت خود شوید.
قانون دوم توسعه شخصی
قانون بعدی، قانون آگاهی می باشد. چنانچه شما خود را به خوبی نشناسید و آگاه نباشید که از زندگی چه می خواهید، به هیچ عنوان نمی توانید توسعه فردی را تجربه نمایید. برای این کار باید خود را درون کنکاش کنید. برای این کار سعی کنید افرادی را پیدا کنید که روش زندگی آنها را می پسندید. پس از آنکه آنها و روش زندگی شان را بررسی کردید از آنها الگوبرداری نمایید. مثلا برای اینکه یک سخنران ماهر شوید، به تماشای فیلم های مربوط به استادان ارتباطات بپردازید و از الگوهایتان یاد بگیرید که چگونه سخنرانی کنید.
قانون سوم توسعه شخصی
قانون سوم تحت قانون آینه شناخته می شود. اگر می خواهید در تلاش برای رشد و پیشرفت خود موفق عمل کنید، قلبا باور داشته باشید که شایسته این تلاش هستید. احساس منفی نسبت به خود مانع از این می شود که کارها به روش مثبت انجام شود. اکثر کسانی که خود را باور ندارند، تلاشی برای رشد کردن نمی کنند. چنانچه شما هم دچار کمبود خودباوری هستید، برای ارتقا خودتان در باقی حوزه ها روی این مسئله تمرکز کنید. بدانید که هر فردی دارای ارزشی ذاتی است. آن ارزش را در خودتان بیابید. سعی کنید با لحنی مثبت در مورد خود صحبت نمایید و خود را تشویق نمایید و هرگز دلسرد نشوید.
قانون چهارم توسعه شخصی
قانون تامل، قانون بعدی است. سعی کنید زمانی را به اندیشیدن در مورد چیزهایی که تجربه هایتان به شما یاد داده اند، اختصاص دهید. مرور متفکرانه درس هایی که در زندگی یاد گرفته اید به شما کمک می کند تا مطمئن شوید که مسیر درستی را در پیش گرفته اید. این تامل نمودن برای رسیدن به رویاهایتان لازم است.
قانون پنجم توسعه شخصی
قانون بعدی مربوط به قانون ثبات می شود. چنانچه نظم و انضباط در زندگی شما جایگاهی نداشته باشد، هیچ انگیزه ای در دنیا نمی تواند به شما کمک کند تا رشد و پیشرفت داشته باشید. حرکت به سمت رشد به صورت روزانه به نظم احتیاج دارد. به خودتان این فرصت را دهید تا از نظر درونی تغییر کنید. این کار را با ساده ترین چالش ها آغاز نمایید.
قانون ششم توسعه شخصی
قانون ششم به قانون محیط اختصاص یافته است. امکان دارد شما فردی منظم، با انگیزه و آماده تغییر باشید، ولی محیط مانع شما شود. از همین رو شما باید محیط خود را دوباره بسازید. شرایط اطرافتان را ارزیابی کنید تا متوجه شوید که چه چیزی مانع شما شده است. موانع را از میان بردارید و محیط اطراف خود را به گونه ای بسازید که موجب بهبود شما گردد. محیط اطراف شما شامل کسانی هم می شوند که در زندگی شما وجود دارند. اگر این افراد شما را محدود نمایند، شما امکان پیشرفت ندارید.
قانون هفتم توسعه شخصی
قانون بعدی مربوط به قانون برنامه ریزی است. شما باید رشد را به مثابه یک ماموریت تلقی کنید که احتیاج به جدیتی تمام دارد تا بتوانید به هدف برسید. پس زندگی خود را به دقت برنامه ریزی نمایید. روش هایی را تنظیم کنید که سنجیده و قابل تکرار هستند. این روش ها به شما کمک می کنند تا به اهدافتان دست پیدا کنید. ساعات کاری و اوقات فراغت خود را سازماندهی نمایید. از وقت ارزشمند خود به بهترین وجه استفاده کنید.
قانون هشتم توسعه شخصی
یکی دیگر از قوانین توسعه شخصی، قانون درد می باشد. در واقع اتفاقات سخت و دشوار زندگی به هیچ عنوان خوشایند نیستند. اما شما می توانید از تجربیات سخت و دردناک زندگی خود درس بگیرید و پیشرفت نمایید. پس به جای اینکه برای خود احساس تاسف نمایید، شرایط سخت و دردهای خود را تبدیل به فرصتی برای یادگیری نمایید.
قانون نهم توسعه شخصی
قانون بعدی قانون نردبان می باشد. زمانی که شخصی از یک نردبان که بر روی یک زمین نامسطح بالا می رود باید منتظر عواقب آن نیز باشد. هر مقدار از این نردبان بالاتر بروند لرزش و ارتعاش آن بیشتر می گردد. تلاش برای رشد به شخصیت افراد بستگی دارد. اینکه هر فردی چقدر توانایی دارد که از نردبان بالا رود به شخصیت آنها بستگی دارد.
قانون دهم توسعه شخصی
قانون ماجراجویی یکی دیگر از قوانین توسعه فردی است. آماده باشید به بیرون از حوزه آسایش خود قدم بگذارید. خیلی از افراد این کار را مشکل می بینند و همین سبب می شود به اندازه کافی پیشرفت نکنند. شما باید قادر باشید قد بکشید. بدیهی است که این قد کشیدن دردناک و کمی ترسناک است. کسی که می خواهد پیشرفت کند باید شجاع باشد و از ریسک کردن نترسد.
قانون یازدهم توسعه شخصی
قانون جایگزین ها، قانون یازدهمی می باشد که مکسول آن را معرفی کرده است. توسعه شخصی همیشه جایگزینی دارد. شما تاثیر مستقیمی روی مسیر زندگی خود دارید. هر زمان که با انتخاب های سختی رو به رو می گردید، تمامی نکات مثبت و منفی آن را به دقت ارزیابی نمایید. جایگزین هایی که تعریف شده اند را به صورت مسائل و مشکلات جدید نبینید که مجبور هستید آنها را تحمل نمایید. بلکه از آنها استقبال نمایید. مسئولیت اعمال خود را بپذیرید، که این موضوع نشان دهنده بلوغ و رشد شما می باشد.
قانون دوازدهم توسعه شخصی
قانون بعدی به قانون کنجکاوی اختصاص یافته است. هر چقدر شما کنجکاوتر باشید، توانایی رشد و یادگیری بیشتری نیز خواهید داشت. به منظور اینکه کنجکاوی خود را بالاتر ببرید، باید ذهنیتی همچون یک فرد تازه کار داشته باشید. هدف خود را بر این اساس بگذارید که روزانه یک مطلب جدید را فرا بگیرید.
قانون سیزدهم توسعه شخصی
قانون الگوبرداری نیز از قوانین توسعه فردی به حساب می آیند. زمانی که فردی آگاه و دانا در مسیر رشد و پیشرفت شما را راهنمایی می کند، توسعه شخصی کار ساده تری می باشد. پس فردی را به عنوان مشاور انتخاب کنید که چند سطح از شما بالاتر باشند و از او الگوبرداری نمایید.
قانون چهاردهم توسعه شخصی
قانون گسترش، قانون بعدی می باشد. تمام کارهایی که شما کرده اید و همه موفقیت هایی که به دست آورده اید، قابل گسترش می باشد. گفته می شود که انسان تنها از ده درصد توان خود استفاده می نمایند. در نتیجه شما می توانید خیلی بیشتر از آنچه که در گذشته داشته اید، به دست آورید.
قانون پانزدهم توسعه شخصی
آخرین قانون توسعه فردی به قانون همکاری مربوط می شود. زندگی شما نباید حول محور رشد شخصی بچرخد. به نیازهای کسانی که برای شما اهمیت دارند توجه نمایید. به آنها کمک کنید تا در زندگی خود بهبود یابند. این موضوع باعث می شود تا شما احساس رضایت درونی داشته باشید.
منابع:
https://www.amazon.com/15-Invaluable-Laws-Growth-Potential-ebook/dp/B0076DF6T4
مدیر سایت موج ها
مشاور صنعت
مربی برنامه ریزی سازمانی
مربی برنامه ریزی توسه فردی
——————————————————-
در پروژه رایگان 111 عضو شوید. (کلیک کنید)
——————————————————-