|
عناوین موضوعاتی که در بوت کمپ فشرده نقشهراه بررسی خواهد گردید. |
|
ردیف |
موضوعات |
۱ |
چی شد که از تدریس و مشاوره در شرکتهای صنعتی به برنامهریزی توسعهی فردی هدایت شدم؟ |
۲ |
معرفی چند منبع خوب هدفگذاری به روش OKR |
۳ |
دغدغههای دوستانی که در پروژه مربیگری حضور داشتند در ارتباط با هدفگذاری و نقشه راه |
۴ |
قانون ۸۷ خط راست موجها و اینکه چرا اردیبهشت زمان خوبی برای هدفگذاری است. |
۵ |
احساس گمشدگی و گیجی چگونه بوجود میاد؟ |
۶ |
هدفگذاری مکتوب و معماری زندگی چه اهمتی داره؟ |
۷ |
ترسیم دستاوردهای انتهای این بوتکمپ |
۸ |
اهمیت اجرا و عملگرایی |
۹ |
نکات مهم در باب هدفگذاری |
۱۰ |
استفاده از روش تی برای شروع و محرک |
۱۱ |
آیا هدفگذاری صرفاً تعیین هدف است؟ |
۱۲ |
باور اشتباه در ارتباط با کارآفرینان و هدفگذاری |
۱۳ |
قانون توجه و تمرکز و ماشین قرمز |
۱۴ |
هدف نباید اسمارت باشه بلکه …! |
۱۵ |
قانون ۷۰ درصد در OKR |
۱۶ |
استعاره زمین فوتبال در توسعه فردی |
۱۷ |
چرا هدفگذاری میکنیم؟ |
۱۸ |
فواید هدفگذاری |
۱۹ |
چرا هدفگذاری نمیکنیم؟ |
۲۰ |
چرا به هدف نمیرسیم؟ |
۲۱ |
اهداف مالی رو چطور بذاریم؟ |
۲۲ |
آیا اهدافمون رو به بقیه بگیم؟ |
۲۳ |
تفاوت اقدامات و اهداف |
۲۴ |
پروژههای بزرگ ما در زندگی پروژهای چیه؟ |
۲۵ |
شروع کارگاههای اجرایی بوتکمپ |
۲۶ |
کارگاه صفر: ارزیابی گذشته (سال و فصل) |
۲۷ |
شروع هدفگذاری و سوالات مهم |
۲۸ |
کارگاه یک: کارگاه شناخت |
۲۹ |
انتخاب و معیار و ارزش چه هستند؟ |
۳۰ |
چک لیست سوالات کارگاه شناخت |
۳۱ |
کارگاه شناسایی خرده انگیزهها |
۳۲ |
کارگاه دو: چشمانداز و جهت زندگی |
۳۳ |
تمارین کارگاه چشم انداز، بلندپروازی و جهت زندگی |
۳۴ |
در شرایطی که جهت مبهم است چیکار کنیم؟ |
۳۵ |
اهمیت عدد سی و چهل در جهت زندگی |
۳۶ |
اصول تعیین رسالت و چشم انداز |
۳۷ |
خواستهها و چشمانداز مالی |
۳۸ |
خواستهها و چشمانداز کار و کسبی |
۳۹ |
خواستهها و چشمانداز تفریح و سبک زندگی |
۴۰ |
خواستهها و چشمانداز رشد و یادگیری |
۴۱ |
خواستهها و چشمانداز سلامتی و تناسب اندام |
۴۲ |
خواستهها و چشمانداز روابط و خانواده |
۴۳ |
ارزیابی به روش خاک مستیم |
۴۴ |
اگه هدفم نبود چیکار کنم؟ |
۴۵ |
کارگاه سه: تعیین اهداف میانمدت |
۴۶ |
به دنبال چرایی بزرگ باشیم. |
۴۷ |
کاربرگ اهداف یک ساله |
۴۹ |
مایل استونهای مسیر رسیدن به اهداف |
۵۰ |
اهداف میان مدت مالی (افق یک ساله) |
۵۱ |
اهداف میان مدت کار و کسبی و شغلی (افق یک ساله) |
۵۲ |
اهداف میان مدت تفریح و سبک زندگی (افق یک ساله) |
۵۳ |
اهداف میان مدت یادگیری و رشد (افق یک ساله) |
۵۴ |
اهداف میان مدت سلامتی و تناسب اندام (افق یک ساله) |
۵۵ |
اهداف میان مدت روابط و خانواده (افق یک ساله) |
۵۶ |
ویژگی این اهداف چیست؟ |
۵۷ |
کارگاه چهار: پاکسازی اهداف |
۵۸ |
تمارین پکیجسازی و پاکسازی اهداف |
۵۹ |
کارگاه پنج: تعیین اهداف و نتایج کلیدی |
۶۰ |
بخش تعیین و طراحی اهداف اصلی و نتایج کلیدی سه ماهه (انجام سه مرحله) |
۶۱ |
کارگاه شش: ارزیابی اهداف |
۶۲ |
پنج مرحله ارزیابی |
۶۳ |
امتیازدهی OKRها در پایان سهماهه |
۶۴ |
کارگاه هفت: ساختاربندی اهداف |
۶۵ |
کارگاه هشت: پیادهسازی و تضمین |
۶۶ |
شکستن اهداف به برنامههای اجرایی و تمارین این بخش |
۶۷ |
مروری بر برنامه ریزی با مایکروسافت تو دو Microsoft ToDo |
۶۸ |
مروری بر برنامهریزی به روش بولت ژورنال |
۶۹ |
کارگاه نه: موانع و چالشها |
۷۰ |
چرا برنامهریزی روی کاغذ عالی ولی در عمل ضعیف؟ |
۷۱ |
مدیریت موانع و چالشها و تمارین عملی |
۷۲ |
مواجهه با موانع |
۷۳ |
سیستم رسیدن به هدف |
۷۴ |
کارگاه ده: پیگیری و ارزیابی هفتگی و ماهیانه |
۷۵ |
چکاین هفتگی |
۷۶ |
ایجاد سیستم پیگیری و ارزیابی (روزانه، هفتگی و ماهیانه) و تمرینات عملی |
۷۷ |
کارگاه یازده: دیسیپلین و روزنگار |
۷۸ |
جایگاه OKR و BAU |
۷۹ |
ایجاد تعهد و حفظ انگیزه (روزانه و ماهیانه) |
۸۰ |
ساخت عادات خوب رفتاری برای رشد و رسیدن به اهداف |
۸۱ |
جدول ارتباط اهداف با عادات |
۸۲ |
فرآیند چهار مرحلهای ایجاد عادت |
۸۳ |
جدول تمرین تعیین زمان و مکان به عادات |
۸۴ |
تکنیک ایجاد نشانههای بصری |
۸۵ |
تکنیکهای عادتسازی |
۸۶ |
تمرین حذف یا اضافه |
۸۷ |
پکیجکردن عادات |
۸۸ |
تمرین جذابسازی عادات |
۸۹ |
تمرین راحتسازی عادات |
۹۰ |
قانون تکانه |
۹۱ |
قانون منع دوبار |
۹۲ |
جدول ثبت ریتم عادت جدید |
۹۳ |
کارگاه دوازده: بازنگری و کیکآف بعدی |
۹۴ |
چطور در شرایط غیر قابل پیشبینی ادامه دهیم؟ |
۹۵ |
بهینهسازی و اصلاح مسیر برای ادامه موفقیت |
مبلغ بوتکمپ فشرده نقشه راه با محتوای کامل |
۳ میلیون و ۹۶۰ هزار تومان |
مبلغ بوتکمپ فشرده رشد با محتوای کامل و با تخفیف ۸۵ درصد |
۵۹۰ هزار تومان |